Quattro P per quattro ambiti di intervento caratterizzano i vent’anni di attività di Civita srl, società di servizi, nata nel 2006, con sedi operative a Catania e Siracusa. Formazione d’impresa, innovazione e sviluppo delle risorse umane sono il core business di una società che è stata scelta da oltre 800 aziende in Sicilia. Programmazione, gestione e valutazione di progetti integrati regionali, nazionali ed europei, progettazione e realizzazione di progetti integrati di Orientamento e Formazione per l’aggiornamento e la riqualificazione delle competenze, progettazione e gestione di interventi integrati di sviluppo locale e assistenza al territorio, promozione di interventi volti all’integrazione sociale delle categorie svantaggiate per la diffusione delle pari opportunità sono le aree specifiche che costituiscono il retroterra culturale ed esperienziale di soci e collaboratori, professionisti che lavorano nelle differenti aree di intervento.
La formazione, per Civita srl, è una leva essenziale per il cambiamento e la competitività in azienda, in particolare in un contesto economico in rapida evoluzione. Nella mission, la formazione continua per le aziende è attuata utilizzando Fondi paritetici interprofessionali per promuovere l’aggiornamento delle competenze dei lavoratori. Nelle politiche di sviluppo dei percorsi formativi specifici l’attenzione è rivolta alla valorizzazione dei dipendenti e coniugata con gli obiettivi aziendali, un focus particolare punta su settori chiave come quello agricolo, agroalimentare e turistico.
Altro tassello importante è la garanzia dei servizi di qualità per la salute. L’importanza della formazione delle risorse umane di un settore cruciale per il benessere delle persone è parte integrante di programmazione, progettazione e promozione degli interventi formativi della società catanese.
L’attenzione alla trasformazione e alla transizione digitale, con l’integrazione delle nuove tecnologie, completa una visione di avanguardia innovativa che punta all’utilizzo di strumenti come le piattaforme Learning Management System, l’intelligenza artificiale, la realtà virtuale, e aumentata, che consentono di personalizzare l’apprendimento, rendendolo più coinvolgente, efficace e facilmente accessibile ovunque e in qualsiasi momento.
Anche nelle politiche di genere e di promozione delle pari opportunità, Civita srl punta alla formazione come un potente strumento per ridurre il gap di genere, offrendo opportunità che vanno oltre l’acquisizione di competenze tecniche e includono lo sviluppo personale, professionale e culturale con percorsi formativi mirati e personalizzati.
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